Recruiting-Experte für Handwerksunternehmen in Großstädten und ländlichen Regionen

Die wichtigsten Stellen besetzen und in absehbarer Zeit (3-6 Monate) weitere Kundenprojekte annehmen.
  • Mehr Freizeit und Ausgleich für Ihre Mitarbeiter
  • ​Mehr Ausfälle kompensieren 
  • ​Noch mehr Kundenprojekte annehmen
  • ​Mehr Umsatz durch mehr Kapazitäten

Recruiting-Experte für Handwerksunternehmen in Großstädten und ländlichen Regionen

Die wichtigsten Stellen besetzen und in absehbarer Zeit (3-6 Monate) weitere Kundenprojekte annehmen.
  • Mehr Freizeit und Ausgleich für Ihre Mitarbeiter
  • ​Mehr Ausfälle kompensieren 
  • ​Noch mehr Kundenprojekte annehmen
  • ​Mehr Umsatz durch mehr Kapazitäten


UNSERE STRATEGIE

Ihr Unternehmen + Sichtbarkeit = Mehr qualifizierte Fachkräfte

Mehr Sichtbarkeit

Wir schaffen mehr Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen und machen Fachkräfte auf Sie aufmerksam. Frei nach dem Motto: Wenn keiner weiß, dass Sie neue Mitarbeiter suchen, kann sich keiner bei Ihnen bewerben.

Mehr Bewerbungen

Schauen Sie sich um, das Smartphone spielt heutzutage für viele Menschen eine große Rolle. Wenn Sie es schaffen den Bewerbungsprozess auf das Smartphone zu bekommen, haben Sie gewonnen. 

Mehr loyalere Fachkräfte

Die Entscheidung eines Arbeitgeberwechsels wird zu 100 % emotional getroffen, Menschen wollen weg von schlechten Arbeitsbedingungen und hin zu Wertschätzung und einer guten Atmosphäre. Zeigen Sie also, was Sie zu bieten haben.


(INFOVIDEO um Vorteile und Nutzen für den Interessenten aufzuzeigen)

Beschreibe im Video oder in Text-Form 3-5 Vorteile von deinem Produkt

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(klicken Sie auf den Play-Button, um das Video zu starten)

INFOVIDEO OPTIONAL

UNSERE STRATEGIE

Ihr Unternehmen + Sichtbarkeit = Mehr qualifizierte Fachkräfte

Mehr Sichtbarkeit

Wir schaffen mehr Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen und machen Fachkräfte auf Sie aufmerksam. Frei nach dem Motto: Wenn keiner weiß, dass Sie neue Mitarbeiter suchen, kann sich keiner bei Ihnen bewerben.

Mehr Bewerbungen

Schauen Sie sich um, das Smartphone spielt heutzutage für viele Menschen eine große Rolle. Wenn Sie es schaffen den Bewerbungsprozess auf das Smartphone zu bekommen, haben Sie gewonnen. 

Mehr loyalere Fachkräfte

Die Entscheidung eines Arbeitgeberwechsels wird zu 100 % emotional getroffen, Menschen wollen weg von schlechten Arbeitsbedingungen und hin zu Wertschätzung und einer guten Atmosphäre. Zeigen Sie also, was Sie zu bieten haben.

FALLSTUDIEN

Jan-Erik, Geschäftsführer

www.concept-m.net

Die Geschäftsführer der Concept-M GmbH suchten händeringend nach neuen Tischlermeistern und technischen Zeichnern. Vor unserer Zusammenarbeit hatten sie schon diverse klassische Methoden getestet, ohne Erfolg.  

Während der gemeinsamen Zusammenarbeit mit Handwerk-Recruiting erhielt Concept-M über 50 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Sie konnten nun unter all den Bewerbern auswählen, wer am besten ins Team passt.  
Das Ergebnis der ersten 8 Wochen waren 3 Einstellungen von Fachkräften.

IN 3 SCHRITTEN ZUM ERFOLG

1. Zielgruppenkenntnisse besitzen

Was bewegt Ihre Wunschbewerber und was können Sie ihnen bieten?
In der Analyse-Phase nehmen wir Ihren Wunschbewerber, sowie Ihr Unternehmen ganz genau unter die Lupe und finden heraus, wie wir Ihre Zielgruppe ansprechen müssen, um das Interesse für Ihren Betrieb zu wecken. 

2. Emotionen wecken

Wir müssen etwas anders machen als alle anderen und vor allem muss es einfach sein.
Um Ihnen mehr qualifizierte Bewerbungen zu verschaffen müssen wir aus der Masse der Betriebe herausstechen und den Bewerbern klar machen, warum Sie die richtige Wahl sind. Dafür nutzen wir authentische Werbeanzeigen. Sichtbarkeit schaffen wir über Social Media Werbung und erprobte Methoden bringen Sie direkt auf das Smartphone der Fachkräfte. Wir wecken ihr Interesse und geben ihnen die Möglichkeit sich über Mitarbeiterstimmen zu überzeugen und direkt bei Ihnen zu bewerben.

3. Digitale Prozesse schaffen 

Wollten Sie schon immer wissen was Sie für eine Bewerbung investieren müssen oder wie erfolgreich die von Ihnen unternommenen Maßnahmen sind?
Mit dieser Strategie wissen Sie zu jedem Zeitpunkt wie erfolgreich Ihre Kampagne ist und wie viel Sie für eine Bewerbung investieren müssen. Dieser Vorgang kann stetig optimiert werden, somit erhalten Sie Bewerbungen zum Bestpreis.

Was uns zu Mitbewerbern unterscheidet

Die unschlagbare Kombination

8 Jahre Erfahrung in Social Media Werbung

Seit über 8 Jahren widmet sich die Geschäftsführerin Lisa Matthei der professionellen Streuung von Content über Social Media mit einer 100%igen Kundenzufriedenheit. 
Das Team besitzt die Fähigkeit Emotionen optimal einzufangen und hat viel Erfahrung im Recruiting von Personal.

Schon hohe 6-Stellige Beträge in Werbung investiert

Auch die beste Botschaft hat keinen Sinn ohne Menschen, welche die Botschaft empfangen. Dies ist im Optimalfall Ihr Wunschbewerber, der sich dann sofort bei Ihnen bewerben kann. Wir generieren nicht nur kurzfristig Bewerbungen, sondern bauen auch langfristig Ihre Arbeitgebermarke auf.

Über hunderte Marktumfragen

Unser Team kennt sich bestens mit der Zielgruppe im Handwerk aus. Insgesamt haben wir Umfragen mit über 500 Fachkräften geführt, die uns geholfen haben, unsere Strategie zu perfektionieren. 

WER SIND WIR?

Gemeinsam mit unserem Expertenteam begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer funktionierenden Recruitingstrategie. Unsere Experten aus den drei Hauptbereichen bringen die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung für die Handwerksbranche mit, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. 
Wir haben bemerkt, dass wir in der Branche wirklich etwas bewirken können und es ist toll zu sehen, wie wir besorgten Führungskräften wieder zu dem Recruitingerfolg verhelfen können, den sie vor Jahren einmal gewohnt waren. 
Möchten auch Sie endlich wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten? Und konnten wir Sie neugierig machen? Dann lassen Sie uns einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren, indem wir Ihr Potenzial prüfen. 

FALLSTUDIEN

Jan-Erik, Geschäftsführer

www.concept-m.net

Die Geschäftsführer der Concept-M GmbH suchten händeringend nach neuen Tischlermeistern und technischen Zeichnern. Vor unserer Zusammenarbeit hatten sie schon diverse klassische Methoden getestet, ohne Erfolg.  

Während der gemeinsamen Zusammenarbeit mit Handwerk-Recruiting erhielt Concept-M über 50 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Sie konnten nun unter all den Bewerbern auswählen, wer am besten ins Team passt.  
Das Ergebnis der ersten 8 Wochen waren 3 Einstellungen von Fachkräften.

IN 3 SCHRITTEN ZUM ERFOLG

1. Zielgruppenkenntnisse besitzen

Was bewegt Ihre Wunschbewerber und was können Sie ihnen bieten?
In der Analyse-Phase nehmen wir Ihren Wunschbewerber, sowie Ihr Unternehmen ganz genau unter die Lupe und finden heraus, wie wir Ihre Zielgruppe ansprechen müssen, um das Interesse für Ihren Betrieb zu wecken. 
Wir müssen etwas anders machen als alle anderen und vor allem muss es einfach sein.
Um Ihnen mehr qualifizierte Bewerbungen zu verschaffen müssen wir aus der Masse der Betriebe herausstechen und den Bewerbern klar machen, warum Sie die richtige Wahl sind. Dafür nutzen wir authentische Werbeanzeigen. Sichtbarkeit schaffen wir über Social Media Werbung und erprobte Methoden bringen Sie direkt auf das Smartphone der Fachkräfte. Wir wecken ihr Interesse und geben ihnen die Möglichkeit sich über Mitarbeiterstimmen zu überzeugen und direkt bei Ihnen zu bewerben.

2. Emotionen wecken

3. Digitale Prozesse schaffen 

Wollten Sie schon immer wissen was Sie für eine Bewerbung investieren müssen oder wie erfolgreich die von Ihnen unternommenen Maßnahmen sind?
Mit dieser Strategie wissen Sie zu jedem Zeitpunkt wie erfolgreich Ihre Kampagne ist und wie viel Sie für eine Bewerbung investieren müssen. Dieser Vorgang kann stetig optimiert werden, somit erhalten Sie Bewerbungen zum Bestpreis.

FÜHRUNGSTEAM

Lisa Matthei
Leiterin Strategie

Ricardo Morote
Leiter Social Media

Marie Matthei
Projektleitung 

Jessica Ils
Leiterin Produktion

Fabio Di Vincenzo
Vertrieb

Lidia Martone 
Vertrieb

Yasmin Azzouz
Marketing

Sandra Sichelschmidt
Buchhaltung

Was uns zu Mitbewerbern unterscheidet

Die unschlagbare Kombination

8 Jahre Erfahrung in Social Media Werbung

Seit über 8 Jahren widmet sich die Geschäftsführerin Lisa Matthei der professionellen Streuung von Content über Social Media mit einer 100%igen Kundenzufriedenheit. 
Das Team besitzt die Fähigkeit Emotionen optimal einzufangen und hat viel Erfahrung im Recruiting von Personal.

Schon hohe 6-Stellige Beträge in Werbung investiert

Auch die beste Botschaft hat keinen Sinn ohne Menschen, welche die Botschaft empfangen. Dies ist im Optimalfall Ihr Wunschbewerber, der sich dann sofort bei Ihnen bewerben kann. Wir generieren nicht nur kurzfristig Bewerbungen, sondern bauen auch langfristig Ihre Arbeitgebermarke auf.

Über hunderte Marktumfragen

Unser Team kennt sich bestens mit der Zielgruppe im Handwerk aus. Insgesamt haben wir Umfragen mit über 500 Fachkräften geführt, die uns geholfen haben, unsere Strategie zu perfektionieren. 

FÜHRUNGSTEAM

Lisa Matthei
Leiterin Strategie
Ricardo Morote
Leiter Social Media
Marie Matthei
Projektleitung
Jessica Ils
Contentproduktion

WER SIND WIR?

Gemeinsam mit unserem Expertenteam begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer funktionierenden Recruitingstrategie. Unsere Experten aus den drei Hauptbereichen bringen die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung für die Handwerksbranche mit, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. 
Wir haben bemerkt, dass wir in der Branche wirklich etwas bewirken können und es ist toll zu sehen, wie wir besorgten Führungskräften wieder zu dem Recruitingerfolg verhelfen können, den sie vor Jahren einmal gewohnt waren. 
Möchten auch Sie endlich wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten? Und konnten wir Sie neugierig machen? Dann lassen Sie uns einen unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren, indem wir Ihr Potenzial prüfen. 

VORTEILE VOM ERSTGESPRÄCH

Zeitersparnis

Sparen Sie sich eine Menge Zeit und erfahren Sie schnell und einfach, wie Sie als Handwerksbetrieb zu neuen Einstellungen von Fachkräften kommen und ob unsere Strategie zu Ihnen passt.

5 direkt umsetzbare Erfolgsfaktoren kennenlernen

Erfahren Sie die 5 magischen Erfolgsfaktoren, die Handwerksbetriebe anwenden, um immer genügend Personal zur Verfügung zu haben.

Potenzialanalyse & Strategieplan

Lernen Sie uns kennen und profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Branche. Wir analysieren Ihre spezielle Situation und erörtern Ihre Potenziale.
KONTAKT

Conesso Pictures
Unterkirchen 23
42349 Wuppertal

info@conesso.de 
0202 / 51203880

SOCIAL MEDIA

Recruiting der Zukunft

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